社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

現場色から離れて管理職になるにつれ、処遇改善もなくなり役職が上がると給料が下がるというアンバランスな感じ。なので、現場職員の昇給意欲が薄い感じがする。なので、経験を積んで在籍期間が長くなってもいつまでも現場業務で良いという職員も多いイメージ。あと、慢性的に人不足もあり、どうしても事務作業などは現場業務が終わった後の時間外に回ってしまう事が多い。