社員クチコミの違反報告

良い点成長・働きがい・キャリア

女性のスタッフも多く、育児休業後に復帰する方が多いです。また、休業したからといって評価を落とされたり、キャリアを閉ざされたりすることはありません。 意欲的な人にとっては、女性でもマネージャーポストに就くことは可能であり、会社的にも賛成されると思います。