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現場での仕事で、専門知識は特に必要なく、健康でやる気があれば誰でもできると思います。エリア担当の責任者が、こまめにバックアップしてくれるので安心です。タワーマンションで、直接、住民の方と接するため、自然と姿勢、態度、身なり、言葉遣いなどに気を付けるようになり、ハツラツとして働けるようになります。家族からも、最近、若返ったみたいだねと言われ、嬉しくなりました。実際の業務では、体を動かすことが多く、特に、毎日、最上階から1階までの全フロアーを巡回警備するので、気がつけば1日2万歩以上歩いており、とても健康でです。そして、居住者の方たちと、朝晩の挨拶を交わすことでコミュニケーションがうまく取れるようになれ、生活に張りも出てきます。
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思っていたよりシステム化が進んでいない会社だと思いました。勤務報告書はエクセルで、記載日より先に提出日があるため、みなしで提出しなければなりません。給与システムとの兼ね合いもあるのでしょうが、その間に残業したり、何かあって休んだりすると次月に修正しなければならず、効率が悪いと思います。また、ネットワークが遅いのか、ファイルが開きづらいです。もう少しシステムに投資してもいいのではと感じます。
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入社理由は、幹部の中に年配の女性がいたことです。とてもきれいにされており、年齢を重ねたらこんな風にキャリアップできるのかなぁというイメージがわきました。他の支店にも女性の副支店長やマネージャーがいたので、女性だからといって軽視していないところが良いと思いました。 産前産後休業や育児休暇も取得することができ、女性に優しい会社だと感じました。
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オフィス内にはウォーターサーバーが設置されており、自由に飲むことができます。飲み物の節約になるためありがたいです。 自分の受けもちの仕事がしっかりと報連相がしてあり、結果も問題なければ、特に誰かになにも言われることもなく、気楽な職場です。コロナ禍というのもありますが、飲み会も少なく、子持ちにも優しい職場と感じます。
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女性のスタッフも多く、育児休業後に復帰する方が多いです。また、休業したからといって評価を落とされたり、キャリアを閉ざされたりすることはありません。 意欲的な人にとっては、女性でもマネージャーポストに就くことは可能であり、会社的にも賛成されると思います。
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新卒入社までギリギリの時期であったのも起因しているかもしれないが面接は一次面接と最終面接の2回のみ。 よっぽど酷くなければ合格するかと思われる。 本社は東京だが地方からの面接で交通費が支給されるのは素晴らしいと感じた。
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給料が安い点のみ、人間関係も業務内容も不満は無かったが給料のみで退職を考えた。 新卒社員の先輩がここ数年で退職したり大学の同級生が転職して成功した話や今後、結婚なども視野に入れ決めた。
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休日出勤があるが、出勤した分の振替休日はあるため、比較的休日は取りやすい環境ではあると思う。 有給に関しても使っている社員は散見されるため取りづらい環境では無いと思われる。
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コロナ対策の時差出勤で5つのタイプの時差出勤があります。会議もZOOMに...
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