社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事制度は年功序列形式が根深く残っています。仕事を評価されれば昇格できますが、「次の昇格まで〇〇年必要」などのルールがあって新卒が稼げるようになるのは時間がかかるかもしれません。転職者は年収を交渉して上げることができるので有利。