投稿日:
人事制度は年功序列形式が根深く残っています。仕事を評価されれば昇格できますが、「次の昇格まで〇〇年必要」などのルールがあって新卒が稼げるようになるのは時間がかかるかもしれません。転職者は年収を交渉して上げることができるので有利。
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比較的ゆったりした環境なので、プライベートの時間はとりやすいです。自分で仕事を作り、自分で考えて成長機会を得たい人はどんどん仕事のチャンスをもらえます。
投稿日:
年末までに退職予定です。退職理由は部内のやる気のなさ。部署によってもちろん違いますが、うちの部署はあまり仲が悪く協力したがりません。このままこの部署にいると成長機会がなくなると思ったので退職決断にいたりました。
投稿日:
逆にゆったりした環境の中で、ぬるま湯につかっている人間はそのままただ出社するだけになってしまう。ただ渡された仕事だけをしている人もいて、会社が倒産したり不景気になったら転職でもらってくれるところがなくなります。
投稿日:
女性にとってはとても働きやすい会社です。育児休暇もとりやすいですし復帰しやすいのも特徴です。女性の人数自体は多くありませんが、積極的な採用活動はしているように感じます。
投稿日:
給与は関東では平均的もしくはやや少ないくらいです。自分で積極的に給与の交渉をしていかないと改善はされないと思います。環境がぬるいので、頑張る人とそうでない人の差が大きいように感じます。
投稿日:
あまり社内での競争意識が高くないため割と雰囲気は良いと思う。特に新入社員から入社していれば周囲とも溶け込めるし適切な距離感もある。
投稿日:
中途採用で入社している人も多く、特に新規事業では5割以上が転職者。転職者の多くは社内の環境に慣れず雰囲気をかき乱している感じはある。
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