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昭和的な風土で、自身の成長に限度を感じた。 経営陣の仕事内容と各々の具体的成果も見えにくく、なんとなく売上が上がっている状況に今後の不安を感じた。 論理的思考があまりなされない組織で、取り敢えず世間体のいいものは取り組む(IMS、SDGs、D&I、健康経営、You Tube配信等々)が、取り組むゴールが具体的でないことも共感できなかった。
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