社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

1年ごとに基本給のベースアップはあるが、数千円とほぼ変わらない。大きく変わるのは入社6年後にある昇格試験のタイミングのみ。と言ってもそれほどは変わらないが。飛び級などはなく、年功序列の考えが根深いのか本人の能力よりも年齢や何回目の試験か、が重要視される傾向にある。1度昇格するとまた6年後に試験のタイミングがある。ここで昇格するとそれなりに給料がもらえるが、入社から最低12年はほぼ上がらない。モチベーションを維持できるのか甚だ疑問である。