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良い点成長・働きがい・キャリア

新卒入社後の研修は手厚く、4～5月はグループ会社研修、5～7月は本社のSEとグループ会社研修、7～9月は社内研修で、半年間はビジネスマナー、アプリ開発の研修をみっちりやります。講師によりバラつきあり。また、配属後も受講しなければならない研修もあり、研修は充実してます。 また、新人研修時に親しくなった方々と配属後の研修を一緒に受講したい場合は、日程を調整して受講できるし、地方の場合は研修で東京に出られる。新人研修は全員関東に集まって行いました。