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配属後、直属の先輩が全くフォローしてもらえず、自ら詳しい人(協力会社様)に聞きに行きシステムについて理解、把握をしていた。そのため、分からないなりに色々と聞いたが最初からどのような物なのかぐらいはちゃんと教えていただきたかった。結局、フォロー無しで3年間勤めた結果周りと比べても私だけは全く成長していない気がしました。ただ、自ら聞きに行ったことにより、協力会社様が色々とフォローしてくださったおかげでやってこれたって感じです、
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新卒入社後の研修は手厚く、4~5月はグループ会社研修、5~7月は本社のSEとグループ会社研修、7~9月は社内研修で、半年間はビジネスマナー、アプリ開発の研修をみっちりやります。講師によりバラつきあり。また、配属後も受講しなければならない研修もあり、研修は充実してます。 また、新人研修時に親しくなった方々と配属後の研修を一緒に受講したい場合は、日程を調整して受講できるし、地方の場合は研修で東京に出られる。新人研修は全員関東に集まって行いました。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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