社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

役員の中で決まった人間が、人選や評価を依怙贔屓的に決めている経緯を強く感じ、公平性に欠ける。はっきり言って、社長の権限より、ナンバー2の意見のみ通用する変わったヒエラルキーが見え隠れして、労働者側から見ていると、実績のある本当の実力者の中には、納得出来ない人事に嫌気がさし、転職して、同業他社で活躍しているケースがある。