社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

そもそも「農協」という組織ということもあり、評価については左程ギシギシしたものはありません。かなり年功序列・勤務年数優先という点があり、能力がある人材が伸び悩むという点はあると思います。 また、基本的には「特別変なこと」をしない限り、評価が下がることはありませんが、一生懸命に仕事をしたとしても、それなりの評価しかしてくれません。労働組合があるために均等な評価を行うことが当然になっているようですし。