新潟県厚生農業協同組合連合会のクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
投稿日：
ありません。上司は時間外勤務をしないよう指導していますが、職員不足のため、サービス残業が当たり前となっています。逆に時間外勤務の申請をしないことが「暗黙のルール」となっており、平均残業時間は月30～50時間ぐらいです。事務方や外来はほとんど残業は無いのですが、始業時間３０分前に勤務場所で仕事を始めることが当たり前になっており、言い方が悪いですが、「ワークタイムバランス」はかなり乱れています。職場全体でも改善しようとしていますが、いかんせん「職員不足」があるため、改善したくとも出来ていないというのが現実です。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
そもそも「農協」という組織ということもあり、評価については左程ギシギシしたものはありません。かなり年功序列・勤務年数優先という点があり、能力がある人材が伸び悩むという点はあると思います。 また、基本的には「特別変なこと」をしない限り、評価が下がることはありませんが、一生懸命に仕事をしたとしても、それなりの評価しかしてくれません。労働組合があるために均等な評価を行うことが当然になっているようですし。
求人をチェック
不満な点面接
投稿日：
面談は２段階で実施されます。まずは採用先の病院の「看護部長」とマンツーマン面談をして、それｳでOKでしたら、ほぼ採用内定なんですが、この後に配属病棟先の「看護師長」と面談です。 この組織は、上が詰まっているみたいで、「総看護部長」「看護部長」「看護師長」「看護主任」「看護助手主任」とヒラの看護師・看護助手の上には役付職員が多くいます。ですので、各々が仲が悪いと、業務指示内容が全く違う場合があり、戸惑うこともしばしばあります。 また、採用時の就業希望内容が全く上司に伝わっていなかったことがあり、いざ就業してから再度申し出ると「聞いてませんよ」とイヤな顔をされたことがありました。
不満な点仕事内容
投稿日：
看護助手として派遣勤務していました。まず、派遣会社を通じて各届け出をするのですが、看護部長と現場の病棟看護主任との連携が悪く、当方の意見や希望勤務、有給休暇申請などの届け出が伝わ実施されていないっていないことが多く、当方から直接覚悟主任に要件を伝えると、「そんなこと聞いていない」とブツブツ言われる始末です。 大きい病院のため、縦割り業務が横行しており、チームとして患者様に対してケアを行うということがあまり実施されていないことも多いため、その後片づけを看護助手が行うこともよくありました。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
逆に、現場で男性は働きにくいですね。女性が多い現場ですし。もっとも、これは男性の少ない職場(介護や看護などのエッセンシャルワーカー)では共通して言えることですけど。ここの現場は、他の介護・病院の現場よりも女性比率が高いので、特にそう感じます。逆なことを言えば、女性は働きやすいのかも知れません。 ただ、俗にいう「女性の派閥」的なものがあります。特に女性管理職には、それぞれ派閥的なものがあり、そのためか、連絡・報告を直属の女性上司に伝えても、その上の女性上司に伝わっていないこともしばしばありました。女性の看護師・看護助手の方は、勤務すると分かると思います。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
逆に、現場で男性は働きにくいですね。女性が多い現場ですし。もっとも、これは男性の少ない職場(介護や看護などのエッセンシャルワーカー)では共通して言えることですけど。ここの現場は、他の介護・病院の現場よりも女性比率が高いので、特にそう感じます。逆なことを言えば、女性は働きやすいのかも知れません。 ただ、俗にいう「女性の派閥」的なものがあります。特に女性管理職には、それぞれ派閥的なものがあり、そのためか、連絡・報告を直属の女性上司に伝えても、その上の女性上司に伝わっていないこともしばしばありました。女性の看護師・看護助手の方は、勤務すると分かると思います。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
病院のため、緊急で入院患者が運ばれてくることも頻繁です。私は認知症などの高齢者専用病棟のため、高齢者施設での「手が付けられない老人」の対応が多く、亡くなる患者様もよくいました。 また、看護助手が少ないこともあり、患者様への食事介助で１時間以上かかることも当たり前なのに、配膳して１時間以内に下膳しなければならないため、安全に食事介助を出来ないと思い退職しました。 また、患者様の病室移動が多いため、看護助手＝清掃部隊ということも退職した理由です。
医療業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
まず、「サービス残業」は当たり前です。業務的に所定の労働時間内に収めることが難しい状況です。更に病院ですから、急患が突然ということも日常茶飯事ですが、ほぼ残業代は出ません。出るのは、職員が休んでしまったための穴埋めで３時間残ったりする場合などでは、申請書記入の上で残業代が出ます。
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新潟県厚生農業協同組合連合会の
会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 新潟県新潟市中央区東中通１番町８６番地１０９
- 従業員数
- 6,450人
- 設立
- 1952年5月
- 代表者名
- 菊池正緒
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