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副業は基本禁止であり、 過去、副業が会社にばれて、降格処分となった社員がいた。副業の取り組みは親会社である神戸製鋼が認めれば、それに従い会社規定を変更される可能性があるが、今のところそのような話を聞かないので当分は不可と思われる。 大学新卒で10年経過すれば、平均以上には稼げるが、それまでは平均又はそれ以下なので、より高待遇を求めて若い人の離職率が高くなっていると思う。そのため、仕事に支障が出なければ、副業を認めてもよいとは思う。
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