社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

公益事業という会社特性上、向上心ややる気のない人いるのも事実です。また、一部の人に労力の必要な業務が集中しています。（派閥に入っていないと負荷が多くなる） 退職の決定打は子育て中に両親の介護が突然始まり休暇を取ることがあったためです。当時、社会ではワークライフバランスが叫ばれ始めたころでしたが古い体質の会社だったのかもしれません。上記のような理由で有給休暇ならとっても問題ないと思いますが何の業務もしないのが美徳としている人が、私が休暇を取ると頭脳的に、事務的労力が必要な業務を誰がしなければならないのかという問題が出てきてやらなければならない人には反感があったようです。 退職したおかけがさしわい両親は存命しましたし、現在は子育ても終わりました。