Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
会社の利益体質への変革の時期でもあり、本部が考える人員配置と現場における人員配置の考えに大きな乖離があるように思う。常に人員不足を現場が感じており、残業０時間の目標を掲げていますが、現場は夜遅く残る事も多く(特に管理職）残業も付けにくい風潮があります。
300文字以内（文字数：0 / 300）
ご注意