エア・ウォーター北海道株式会社クチコミ・会社評価

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投稿日:

給料は比較的良い企業です。特に賞与は新卒でも12月には30万円程度貰えます。福利厚生も厚く財形や持ち株など一般的な大手企業にある手当は概ねあります。昇給は年数居れば上がり続けるわけではなく一定の級数の上限になれば昇給が停止します。その後は上司から推薦で次の級に進まなければ昇給はありません。実績が大きく反映される為、年功序列ではなく若い子でもどんどん上がっていける社員は多いと思います。新卒で年収300万円位からスタートし30代半ばで主任や係長になり年収は500~600万程度貰う人は少数ではなくそれなりにいると思いますし早い人では30代で管理職となり年収700万円位貰っている方も居ます。

不満な点面接

投稿日:

業種にもよりますが基本営業職の為、実績が大きく反映されます。営業の出来る人は頑張れるのですが不向きな方にはつらい面も多いかと思います。営業職では時間が不規則になりがちです。9:00~17:00で勤務は終わりますが、実際は四角四面では終わらず時間的な大変な面もあるかと思います。

求人をチェック

投稿日:

ここで培った技術でさらなるスキルアップで他社に魅力を感じ転職をする人もいます。販売のノウハウは販売から見積もり、そして原価計算からのある程度の事務的処理に至るまでの全てを学べます。色々な意味で厳しい会社ですのでここである程度勤め上げれればどこでも通用する人材になれるのではないのでしょうか。

投稿日:

率直に言うと各ポジションや部署で社員全員が必死な感じはします。私の入社した頃は人員配置もしっかりしており新人の教育にには沢山の時間や労力を使い育てて貰いましたが、現在は人員配置が少なく各自が自分の持ち場で精一杯な部分が目立ち、新入社員へきめ細やかな教育やフォローがしてあげられていないように感じます。

良い点面接

投稿日:

学歴は新入社員は大卒しかとりませんが、地方では現地採用も今だありその際は学歴も大事ですが経験やその人柄を重視する傾向があり高卒の社員も多く採用しており活躍する社員も多数います。試験は学科と適性試験にて選び最終的には面接の流れでしょうか。

投稿日:

会社は右肩上がりに成長しています。1兆円企業となる日もそう遠くはありません。個人的にはある程度の責任を各自が持ちこなすと言う点は大きいかと思います。その分個々の責任も大きいのも事実ですが、これを乗り切れると人として大きく成長できます。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

残業を減らす等のしわ寄せが現場の管理職へ大きく負担を強いているように感じる。若い社員は権利を主張す物も多く腫れ物にでも触れるようになり負担は増えている。パワハラ・セクハラに対する教育はしっかり行われているが、現場を本部が把握している感があまり感じられず、あくまでネット講習であり効果には少し疑問が残ります。

石油・燃料業界の求人

不満な点仕事内容

投稿日:

会社の利益体質への変革の時期でもあり、本部が考える人員配置と現場における人員配置の考えに大きな乖離があるように思う。常に人員不足を現場が感じており、残業0時間の目標を掲げていますが、現場は夜遅く残る事も多く(特に管理職)残業も付けにくい風潮があります。

良い点仕事内容

投稿日:

昇進・昇給には学歴よりも実力や実績が反映される傾向が強く中途採用であって...

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良い点仕事内容

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大手スーパーの倉庫内での仕分け作業。年末年始などのあの忙しさを乗り切れた...

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上期・下期にて上司面談が必ずあります。実績が重視される傾向があり頑張った...

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処遇がおもったより良かった点です。(給料や福利厚生など)会社に入った時点...

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人との接点が昔より大幅に減り、直接会う講習会や会議が減り名前だけ知ってい...

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不満な点仕事内容

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年に1回は業務やスキルアップに関する目標設定を行います。仕事で達成したい...

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良い点仕事内容

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第一に福利厚生がしっかりしている会社で、部署によりますがほぼカレンダー通...

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個々のやるべきことが多いと感じます。いい意味でも悪い意味でもになりますが...

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本部は大方、在宅はテレワークをしています。現場の会議もほぼweb会議で行...

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女性の環境は良いです。産休からの復職も多く活躍しています。離職率も低く長...

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不満な点退職検討理由

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本部と現場との意見や要望の乖離が大きい会社です。その負担は現場に強いるこ...

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上記の書いた内容で休みは取れているかと言うと、現場は人員が少なく実際は休...

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休暇は多いほうです。誕生日休暇や産休・忌引き等、福利厚生は充実しています...

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不満な点副業

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上記を踏まえ、ある程度会社で議論し時代に沿った柔軟な対応が期待されます。...

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私自身の部署の問題なのだろうが、あまり仕事を教えてもらえる上司に当たらず...

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良い点仕事内容

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自分に任されている仕事が全て終わるととてもやりがいを感じます。電話で注文...

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良い点仕事内容

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営業事務として正社員で採用。事務職事務職の業務では、会計か、在庫管理、登...

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わりと頑張りは見ていてくれて昇給もしっかりあった。周りの同業の方よりは若...

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40台の女性の方で係長の人も居ましたので、評価制度はしっかりしてくれると...

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営業所によっては残業時間などに違いがあるようです。地方は毎日2時間ほど、...

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良い点仕事内容

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住設機器の故障や不具合等への対応を通して器具の販売へとつなげる営業活動を...

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人間関係は全体的に比較的悪くはないと感じる。設備に関しては各営業にはモバ...

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良い点副業

投稿日:

基本副業は禁止です。労力の提供以外で何かを行っている方は居るようですが(...

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概ね当たり障りのない評価を付ける傾向があります。現場の長にはあまりその裁...

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給料は役職が就き上に行くほどとても良くなる。ボーナスも含め月々の給料には...

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年功序列を重視した職場で、上司に対してはしっかりした対応(報連相)を求め...

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基本的にテレワーク・リモートワークの必要性がないことから、議論にもあがる...

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エア・ウォーター北海道株式会社

評価

業界16

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

エア・ウォーター北海道株式会社の評価

平均年収

494万円
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  • 平均残業時間

    34.8時間
  • 有給休暇消化率

    20.0%
ワークライフバランスを見る

エア・ウォーター北海道株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
20.0%
平均残業時間
34.8時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

エア・ウォーター北海道株式会社質問・相談

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エア・ウォーター北海道株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    北海道札幌市中央区北三条西1丁目2番地
  • 従業員数
    669人
  • 企業URL
    https://www.hokkaido-awi.co.jp/
  • 設立
    1978年7月
  • 代表者名
    加藤保宣

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