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給料は基本給+歩合制、ノルマを超えないと最低賃金しかもらえない。たいていの人がノルマをクリアしている。ノルマを超えた金額の半分くらいが歩合としてもらえる。 賞与は年三回ある。賞与の算定基準は二段階になっていて、ノルマクリアと個人の売り上げに応じて変わってくる。
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