社員クチコミの違反報告

良い点退職検討理由

良くも悪くも施設管理者の裁量が大きく、管理者さえ真面目な人であれば、良い運営、ご入居者様やご利用者様が喜ぶ施策が出来ている。必要に応じて生じた残業も（多い時はかなりの長時間になっても）ほぼ全額払っていただけていた。定期的な勉強会や、ベテランが率先して行うロールプレイを用いた研修やケースワーク、管理者～役職者～一般職員～パートさんまで全体への情報共有なども行えていた。