Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。
成果主義の目標管理を行なっていて、半期に一度の評価を受ける。細かい等級グレードの中で相対評価が行われるが、評価に不明な点も多く、今の制度に不満を持つメンバーも多いため改善が必要と考える。
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