富士通九州ネットワークテクノロジーズ株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
九州出身者が多く、地元の福岡出身も多い。元々はハードウェア・ファームウェア開発を主に行なっていた富士通関係会社とソフトウェア開発主体の富士通関係会社が合併した会社であるため、保有技術の幅が広く、専門技術性も高い。九州にいながら最先端の開発を行なっているユニークな会社である。
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
テレワークが毎日続くことのストレス（例えば、家庭内不和、運動不足、他社員とのコミュニケーション不足）が溜まりはじめ、徐々に働き方を変えないといけないという意識が出始めている。 週に一度は会社に出社し、他社員とコミュニケーションをとったり、日々の運動を心がけるなどしないと、テレワークによる弊害が顕在化しつつあることも事実である。
求人をチェック
投稿日：
コロナ禍でテレワーク制度が一気に進んだ。コロナ前はテレワーク率がほぼ０％だったのに対して、コロナ禍においては９０％以上となった。通勤時間がないこと、時間が有効に使えること、などの理由から多くの社員から支持されている。親会社の方針もあり、コロナ禍が終わった以降も、この状態は続くと思われる。
不満な点仕事内容
投稿日：
２０２１年をもって、親会社に統合され、この会社は消滅する。いまの仕事を継続する人、新たな仕事に就く人、それぞれいるだろう。全員が希望した仕事に就けるはずはない。厳しい未来を迎える人もいるだろう。子会社の宿命なのかもしれない。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
成果主義の目標管理を行なっていて、半期に一度の評価を受ける。細かい等級グレードの中で相対評価が行われるが、評価に不明な点も多く、今の制度に不満を持つメンバーも多いため改善が必要と考える。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
入社当時は若い会社で平均年齢は二十台だったと思いますが、今は６０歳定年前の社員も多くて、新入社員から見たら両親よりも年上の社員であるため、世代間のギャップが大きくコミュニケーションが取りづらい面も多いです。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
コロナ禍をきっかけに始まった在宅勤務により、ワークライフバランスの点では従業員満足度がかなり向上したように思う。また、ブラック企業に対する世間の目もあるだろう。いわゆる昭和時代の働き方ではなくなった。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点仕事内容
投稿日：
通信インフラ機器や自動車関連など、通信に関する製品、サービスのハードウェア、ソフトウェアの開発を中心に様々な業務を経験することができ、自己の技術的なスキルを上げるには適した環境だと思う。
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