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産休育休の制度はしっかりと確立されていて、女性の多い職場としてはその辺りは安心できるポイントだと思う。産休に入る前に復帰後の雇用形態(正社員なのか、パートなのか、パートだとしたら何時間働くのか)を綿密に打ち合わせた上で産休に入れるので、その辺りも安心してもらえるところだと思う。
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