社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

年に1回、5つ以上の目標を決めてそれ達成出来たかどうかで評価がつきます。(半年に1回目標の見直しあり) 目標は評価しやすいように具体的な数字で表すのが基本なのですが、ゴールがわかりやすく意識しながら働けるのが良いです。