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良い点の反対となるが、年功序列感が強く優秀な人が抜きん出るのはなかなか難しい。周りのレベルが高いため、研修や打合せの場では気を抜いているとあっという間に置いていかれる。最近、炭素部門、石化部門は分離、カーブアウトされることがきまり、その後もカーボンニュートラルに反する部門、不採算部門は切り離しの予定にあるので、将来は明るくない。恐らく社員みんなが将来を不安視している。
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