社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

中途入社後1ヶ月位からパワハラを受けたときのメモしたことを本社人事担当と工場総務部長と面談で入社後の状況と出来事を相談して、改善するようにすると言われたが、3ヶ月近く放置されて日に日に悪化していき精神的に病む前に退職を検討。相談から3ヶ月目以降、業務内容の見直しと配置変更があったが、日々担当業務で顔合わせる事が発生するので効果はなかった。