アサヒグループ食品株式会社のクチコミ・会社評価（76件）
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良い点選考プロセス
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
投稿日：
インターンはとってもやりがいのあるグループワークだった。マルチタスクやスピード感や正確性の重要性を学ぶことができた。選考結果を早くくれる。面接官も優しく話しかけてくれる雰囲気。本社がとてもきれい。面接前に人事の方が今までの面接のフィードバックをくれ、押し出す強みのアドバイスをくれた。最終面接後も翌日に結果が来た。面接後も入口まで見送ってくれた。
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
就職人気度ランキングでは近頃ラクインするようになり、会社の認知度も上がってきた。会社のトップもそこを意識して取り組んでいると思われる。 しかし現場と上層部のギャップが激しく、現実を、理解できていないように感じる。 それ故に若手の離職者、中途採用の、補充を繰り返してますます組織としての歪みが生じている。良い商品があるだけに本当に勿体無いと感じる。 もっと現場の状況を汲み取り、経営、組織に反映させなければ、いずれ組織として問題が発生しかねない状況。
求人をチェック
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
総務部、経営企画部に配属になった中堅、新入社員が昇格等で優遇される傾向があるようです。営業や研究からその部分での不満が最近多いとは聞いていますが、私はあまり知りません。その辺の昇格の面での理不尽さで本社とそれ以外の溝が深まっているような気はします。
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
出社した際、フリーデスクで自席がなく、また、リモート前提の為、会議室も少ないので会議をする場所の確保が大変。必要な文房具などもなく、全てを持って行かなければならず、いろいろ不便。自宅に完璧な職場スペースを作るのは難しいと思うのですが会社側の配慮の無さを感じます。
投稿日：
基本的にテレワークでの勤務が前提となっているため、働きやすいです。スーパーフレックスも導入されているので、うまく調整できれば、自分の仕事量に合わせた時間の使い方ができると思います。
- 投稿者：
- 正社員に応募（中途）
- 採用
- 2022年頃
投稿日：
基本質問の回答のまとめを一度つくるとよいと思う。 なぜその企業なのかを求めていたので、さまざまな人に携われるカテゴリーを持っていることに魅力をわたしは感じていたので腑におちるまで考えることが大事だと思う。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
人事部から可愛がられてる人や 生え抜きの社員がもてはやされ、 本社の中枢部署に配属されることが多く昇格が早い。 若手はすぐ管理職になれるが、中途組おじさんの平社員が多い。 当然若手は管理なんかできず組織が全く機能していない。チームワークなどは無く個人プレースタイル。
食料品業界の求人
不満な点人事・評価制度
投稿日：
アサヒビールより出向している人間で、パワハラが酷く何人も離職や鬱病にしている人間が昇級しています。 聞いた話ですが、外部通報制度はありますが全く機能していません。 逆に社員では外部通報制度を利用しても意味は無いと聞きました。 対外的に見栄え良くしていても、機能しなければ意味ないと思われます。
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投稿日：
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アサヒグループ食品株式会社の質問・相談
- 解決済み
アサヒ飲料とアサヒグループ食品ならどちらに就職しますか？ 参考にさせてください。
- 質問日
- 2022/04/16
- 解決日
- 2022/04/20
- 回答数
- 1
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アサヒグループ食品株式会社の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都墨田区吾妻橋１丁目２３番１号
- 従業員数
- 1,200人
- 設立
- 2015年7月
- 代表者名
- 川原浩
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