社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

就職人気度ランキングでは近頃ラクインするようになり、会社の認知度も上がってきた。会社のトップもそこを意識して取り組んでいると思われる。 しかし現場と上層部のギャップが激しく、現実を、理解できていないように感じる。 それ故に若手の離職者、中途採用の、補充を繰り返してますます組織としての歪みが生じている。良い商品があるだけに本当に勿体無いと感じる。 もっと現場の状況を汲み取り、経営、組織に反映させなければ、いずれ組織として問題が発生しかねない状況。