社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価は年に2回上期と下期で評価がされていました。面談があるわけではなく自己評価と上司の評価です。何を基に評価されているか少し疑問ではありましたが、上司のお気に入りみたいな人が高評価になっていたので上司に気に入られなかったら全然評価は上がりませんでした。