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産休などはありました。しかし産休後復活すると絶対に部署移動が発生していました。 産後明けで不安な中復帰して違う部署で0から新しいことを覚えなければいけなかったのがとても辛かったです
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給与があまりよくなかったこと、毎日のように続く残業、休日出勤です。 交代制ならもっと給与がいいところがいっぱいあると思いました。 身体にかなり負担がかかっていました。 本社採用の方との給与の格差でモチベーションも上がらなくなったのが原因です。
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評価は年に2回上期と下期で評価がされていました。面談があるわけではなく自己評価と上司の評価です。何を基に評価されているか少し疑問ではありましたが、上司のお気に入りみたいな人が高評価になっていたので上司に気に入られなかったら全然評価は上がりませんでした。
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残業は毎日のようにありました。 有給も使う余裕なく製造優先で人が足りていない。品質第一と謳っている割に、製造、生産数をとるために必死でした。休日出勤も毎週のようにあり、出ない人が悪いような雰囲気もありました。
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未経験でも誰でも働きながら仕事内容を覚えることが出来ます。単調な仕分け作業がまったん多いですが毎日同じではなく色々な仕事があって場所も違いました。大変な力仕事の場所もあれば簡単な仕分け作業もあり、毎日の疲れ具合も違いました。希望すれば同じ場所でもできるようです。検査などの資格を取得することもできて、資格を取れば時給も上がるようでしたが、やはり入ってすぐではなく勤続年数が長いベテランの方が多かったです。
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空調設備が少し悪く、夏は暑く、冬は寒いです。パートさん達が多いので悪く言えばパートさん達に気に入られなければ少し辛いかもしれません
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単純な作業ですが、ほとんどが交代制なので早番だと4時くらいから、遅番だと15時からの勤務があり、週替わりなので結構大変でした。
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難しい仕事内容ではなく簡単な作業です。 部署にもよりますが。 頭を使う仕事ではないのと、ほとんど機械操作で体を使う事はそこまで多くはありませんでした。
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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