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その人が他の社員と違って何が出来るとか、どんな成果をあげてきたとかより、 どの部署にいるかとか、どんなポジションにいるかのウエイトが大きい。 また昇格制度では従来は上司の推薦と本人のまあまあの努力(試験勉強)で ある程度のところまでは給与を上げることはできたのだが試験の採点など ここ数年で昇格の難易度が上がり給与も上がりにくくなった。
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