社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

共済研修が座学式で、知識が身に付きにくい点。 正社員は、共済の契約ノルマが毎年課されるが、共済担当以外の部門の職員にとっては、どうやって共済を勧めて良いのか、どういう商品があるのか細かく知れる機会が少なく、毎年、この共済推進が足枷となって、辞職する社員も出ている現状がある。 研修をもっと、ロープレ式などにして、実践研修を取り入れるべき。