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上司は基本的に上部だけの付き合いしかしてこないにも関わらず理想論を語りたがる。各社員の成績を上げて皆を幸せにしたいと事ある毎に口にするが言うだけでどの様な方法を取れば個人・店舗の成績が改善されるか、前年度の成績が何が原因で悪かったのか全く分析出来ていない。
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