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上司は基本的に上部だけの付き合いしかしてこないにも関わらず理想論を語りたがる。各社員の成績を上げて皆を幸せにしたいと事ある毎に口にするが言うだけでどの様な方法を取れば個人・店舗の成績が改善されるか、前年度の成績が何が原因で悪かったのか全く分析出来ていない。
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完全注文住宅なのでお客様それぞれのこだわりを形に出来るのは良いやりがいとして感じる事が出来ます。直接お客様から感動のお声を貰えるのも良い点です。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
人事の評価は、4月から9月の上期、10月から3月の下期の半年単位にて、成果、プロセス、挑戦項…続きを見る
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