社員クチコミの違反報告

不満な点テレワーク・リモートワーク

本社や親会社のみが行なっているだけです。こちらの会社は親会社だけが給与を含めて上がり子会社は内容が悪化します。 例としては、親会社のみ企業年金継続・子会社は打ち切り。 子会社はボーナス年3回にするが一回のボーナスは減らす。しかし、3回目のボーナスは企業の業績悪化の為と支払われた事はなく実質の減給。今では3回目のボーナスすら忘れ去られてます。