社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

新人社員に対する指導方法が確立されていない。マニュアルのようなものも一切なく 老人に対する料理なのにメニューも味付けも適当。数年働いているその職場の主の初老の女性が全てを牛耳っているため会社のマニュアルで動くのではなく主のルールで 動く感じでとにかくやりにくい。 主は常に機嫌が悪いため、それが職員が長続きしない1番の理由だと思われるのに会社 の担当者は見て見ぬふり。会社自体が働き やすい環境を作ろうとしていないし、人が 長続きしない原因も探ろうとしないのも原 因だと思う。