社員クチコミの違反報告

良い点入社理由・入社後ギャップ

珍しい外資系企業で大きな発展の可能性があるものと考えて入社しようと考えた。当時の社長は日本人であり権限の委譲も十分に進んでおり、本社のあるイギリスとの隔離感も無いと思われ、選択に不安は全くなかった。また、日本人の被採用者の中でも、将来的に幹部とみなされる人物はイギリスに派遣して、必要な（今となってみるとイギリス人の派遣経営者の医師が通りやすくするための制度だったかなと思うが）訓練を行うなどの制度も（制度と言うよりその場対応の措置だったようだが）準備されていたところに強く惹かれた。