有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッドクチコミ・会社評価(63件)

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

設備は全体的に古くボロボロの状態で騙し騙し使っています。壊れると自分で応急処置を要求されそのまま放置です。完全に使用不可になるまで更新はしないことが多いです。 人間関係は個人的には最悪です。体育会系かもしれませんが上下で権力に圧倒的な差があります。

良い点面接

投稿日:

基本的には、日本での経営サポートを任されている、合弁会社の出向社員である共同経営者が面接をおこないます。被面接者の印象評価をもとにして、自社の経営に合うかどうかを判断していると考えられるが、そのほかの学業成績や課外活動などには、あまり興味を払っていないように感じられたのが少し残念である。こちらの人物像にはそれほど強い興味を持ってもらえなかったようなきがする。ただ、下手に興味を持たれるよりはあっさりしていていいかもしれないとは思われる。そういう意味ではあまり緊張感の無い面接ではあったと今でも思う。ただ、緊張案の無いリラックスした面接を好む人もいるであろうから、これはこれで悪くないと思う。

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投稿日:

さすがにイギリス企業だけあって、テレワークやリモートワークへの取り組みには問題が無いと思われるが、それに対応する環境整備が日本国内に十分かと言うと、そこまでの設備投資や人的資源への投資も不十分と言わざるを得ないかと思われる。これは、根本的にはイギリスと言う国が(と言うかフォセコ・インターナショナルが)どれほど、異文化臭の強い日本と言う国、その異文化地域に投資しようと言う気になるかが重要なポイントではないかとおもわれる。その観点からは、まだまだ投資したい値域ではないのかもしれない。その点では、意欲はともかく、実際の投資はまだまだかも知れない。

投稿日:

基本的に日本子会社の規模拡大や独自製品の開発販売などを意図咲いていないこともあって、既存製品の製造・販売が順調であれば、特段の指示や指令、命令が有るわけでも無く、かなり自由に仕事ができる環境であり、気楽に仕事をして妥当な給料をもらって良しとするのであれば、非常に楽な職場であり、仕事が楽と言う面では全く不満を抱く要素は無い。その点では極楽的な仕事の環境である。それに甘んじる社員も多く、気楽で陽気な、明るい雰囲気の職場である。これはこれで貴重な職場ではないかと思われて、長く続いてほしいとも思う所はあり、その思いは小生だけではないと思う。特に工場の存在する地域は完全な田舎であり、この会社以外に有力な企業も少ないことから、貴重な工場であると思われる。

投稿日:

工場のオフィスは研究機能をわずかに持たせたオフィスにイギリス本社から派遣された副社長が陣取り、英語で意思疎通ができる人材を置いていたが、この派遣された副社長は日常業務に関与することは全くなく、日本人社員の上層部が基本的に指揮・指導をしていたので、意思疎通に問題が起こることは無かったが、イギリス本社の意向が届きにくい側面は強くあった。ただ、ほとんどの従業員はイギリス本社の意向など全く気にせずに仕事に従事していたので、大きな問題が発生することは無かった。そして、イギリス本社が子会社の運営を本気で見ていないことを知っている、営業部門を中心とした社員は一人オオカミ的に活躍をしていた。

投稿日:

珍しい外資系企業で大きな発展の可能性があるものと考えて入社しようと考えた。当時の社長は日本人であり権限の委譲も十分に進んでおり、本社のあるイギリスとの隔離感も無いと思われ、選択に不安は全くなかった。また、日本人の被採用者の中でも、将来的に幹部とみなされる人物はイギリスに派遣して、必要な(今となってみるとイギリス人の派遣経営者の医師が通りやすくするための制度だったかなと思うが)訓練を行うなどの制度も(制度と言うよりその場対応の措置だったようだが)準備されていたところに強く惹かれた。

不満な点仕事内容

投稿日:

日本における製鉄業界のインゴット製造から連続鋳造法への急激な変化は、フォセコジャパンの親会社のフォセコインターナショナルのあるイギリスでは大変遅れており、会社としての対応が遅れ、研究開発も全くできない状況で、世界的にもグループ会社の衰退につながった。この時期、連続鋳造法に対応するためには、研究部門をイギリスではなく日本に移すべきであったと思うが、それを判断でき、決断できる経営者がいなかったのは、経営トップに就任しても、任期中の2~3年で業績を向上させて、次にさらに高給でのポジションをうかがうと言った外資系企業独特の風土があったと思われる。

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投稿日:

製造現場と言う特色があって、工場を運営すると言う観点からは、テレワークができる部署と言うのは管理部門のオフィス業務や製品や原料の出し入れと言った部門に限られるが、かなり頑張ってリモートワークを取り入れていた。トップが英国人と言うのもあって、直接の対話が難しい面もあったのであろうと思われる。従って、トップが日本人に変わってしまえばリモートワークも縮小される宝庫になっていく可能性も多いの懸念されると思われる。

投稿日:

多くの休暇制度を導入してくれているのですが、どのように活用したら良いのか...

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良い点副業

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基本的に副業を容認する制度は無いが、工場勤務者の大部分は農家の人間であり...

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会社としてのテレワークへの取り組みはまずまず進みつつあるとしても、顧客で...

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さすがにイギリスの会社だけあって、法令順守の姿勢に揺るぎはなく、労働基準...

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鉄鋼業界の求人

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基本的には日本国内の春闘に準拠してベースアップは行われるが、そのほかの面...

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他の項目でも述べたが、基本的にはイギリスの本社の業績がすべてで、海外子会...

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やはり、欧米系の外資企業だけあって、労働基準法に示されているような条件は...

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しかし、実際上は日本人社長と言うのは真の権限を持っておらず、合弁した日本...

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良い点仕事内容

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重量物運搬、混錬、フォークリフト作業です。単調作業なので簡単、誰でもでき...

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上述のように、基本的には労働法規に忠実で無理をしないし、有給休暇などの基...

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不満な点職場の雰囲気

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イギリス本社の影響力が殆どない状態だったが、それをカバーすべき日本人経営...

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良い点仕事内容

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小生が在職した当時は、昔からの鋳物製造に関する副資材はもちろんのこと、製...

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今の世の中でも珍しい、有限会社と言うシステムで、親会社であるイギリスのフ...

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多くの同僚、友人達との交流は、非常に楽しく捨てがたい面もあり、退職して4...

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不満な点面接

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営業部門になると、対応する顧客の多くが中小の鋳造業者になるため、要求も細...

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管理職が一般作業員の能力に興味を示さないので、評価されることはないです。...

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不満な点面接

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基本的には、イギリスと言う国にとっては、植民地開拓時代に多くの人的パワー...

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ただ、基本的に企業による福利厚生と言った概念の無い国の資本なので給与さえ...

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他人に干渉しないため、もくもくと仕事をすることができる。有給はとるように...

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不満な点退職検討理由

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イギリスが過去に植民地として経営したインドやアフリカ諸国。移民としてイギ...

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ただ、外資系企業であるだけあって、給与水準は当時の日本企業の水準から見て...

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本人がやりたいところであれば主張すればいいので、向上心を押し付けれる人に...

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目標が高く設定されて達成できないような状況を押し付けられて、全然上限額に...

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途中入社でスキルも少なかった割に待遇はとても良かったと思います。時間単位...

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不満な点副業

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工場における、農業の容認(勤務時間外だから当然だが)は雇用の容易さを生み...

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ただ、イギリス本社の意向が最重要で、子会社のフォセコジャパンの社員総体の...

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当時は、顧客の大手鉄鋼会社ではインゴットを作ってから圧延に進む工程から連...

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有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッド

評価

業界19

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッドの評価

平均年収

--万円
  • 平均残業時間

    13.0時間
  • 有給休暇消化率

    32.0%
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有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッドワークライフバランス

平均有給取得率
32.0%
平均残業時間
13.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッド質問・相談

    • 解決済み

    フォセコジャパンリミテッド 豊川工場に勤めている方に質問です。 現在、DODAで正社員を募集出されていますが、この正社員募集は無期雇用...

    質問日
    2021/09/11
    解決日
    2021/09/15
    回答数
    1

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