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基本的には、日本での経営サポートを任されている、合弁会社の出向社員である共同経営者が面接をおこないます。被面接者の印象評価をもとにして、自社の経営に合うかどうかを判断していると考えられるが、そのほかの学業成績や課外活動などには、あまり興味を払っていないように感じられたのが少し残念である。こちらの人物像にはそれほど強い興味を持ってもらえなかったようなきがする。ただ、下手に興味を持たれるよりはあっさりしていていいかもしれないとは思われる。そういう意味ではあまり緊張感の無い面接ではあったと今でも思う。ただ、緊張案の無いリラックスした面接を好む人もいるであろうから、これはこれで悪くないと思う。
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