社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

基本的には、大元の会社の言うことしか聞かないため、社員をしっかり評価していくというよりは、大元の会社にいかに気に入られていくかみたいな部分が如実に出ている会社だと思います。そのため、現場に配属された社員はその割を食うことが多く、若くして無理やりリーダーを任されてこき使われたり、派遣社員中心のチームを組まされて、チームとして先行きが不透明な状態で働かされることがかなり目立ちます。そんな状態で、人事・評価制度が整っていると言うことはどうしても難しいのかなという印象です。