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基本的には、大元の会社の言うことしか聞かないため、社員をしっかり評価していくというよりは、大元の会社にいかに気に入られていくかみたいな部分が如実に出ている会社だと思います。そのため、現場に配属された社員はその割を食うことが多く、若くして無理やりリーダーを任されてこき使われたり、派遣社員中心のチームを組まされて、チームとして先行きが不透明な状態で働かされることがかなり目立ちます。そんな状態で、人事・評価制度が整っていると言うことはどうしても難しいのかなという印象です。
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自社製品がなく大手メーカー設備のOEM生産を行なっているため市況や受注元の経営状況に左右される。しかし極端に仕事が少ないということはないと思われる。ある意味では安定している。未経験からでも現場で仕事を覚え、班長になれる。
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高卒、短大卒、大卒、院卒、派遣社員関係なく製造部では同じ内容の仕事をしている。仕事ができる人に仕事が集まり、出来ない人ほど早く帰る印象。ジョブローテーションが存在せず、キャリアに行き詰まりを感じた入社5年目あたりの人材が毎年退職していく。
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製造のためみんなで協力してものを作るため、協調性が養われるいい会社であると思う。またみんなで協力し、ものを作り上げることでの達成感をみんなで味わうことができる点などはとてもいいとおもう。またやればやるほど会社にとってはいい方向に働くのでいいと思う。
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工場が少し汚いのが気になる。やはり自分の仕事をしていく上で工場が汚いとやる気が出ない。トヨタの工場はその点すごく綺麗にしてあり、汚れを目立つようにあえて白くしている。意識づけのために。そういう点は見習った方がいいと感じる。製造業だから残業が多いのは仕方はないと思うが流石に残業が多くて辛い点はあると思う。製造業だから仕方はないと思うが少しブラックに近いところがある点が少し気になる。あと仕事が短調だから少し飽きてくるという点が不満かもしれない。時間が経つのが遅く感じるという点も。
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土曜日に出勤となることが割と多かったです。週に丸6日働くことが増えると、なかなかしたいこともできないため、人によってはかなりストレスになってくると思います。
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福利厚生が書面上では、田舎の企業にしてはかなりよく見えます。年間休日も比較的に多いですし、給与も平均的なので、悪くないようには見えます。
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あんまりないです。不満な点で後述しますが、基本的には下請けの会社なので、社員よりは大元のいうことしか聞かないです。
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