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一応就業規則的には許可制ですが、結構内緒でやってる方が多く、それも事業所内で発覚しても特に何も問題にされていないのが現状です。 流石に勤怠が悪くなってきたら何かしら問題にされるでしょうが、勤怠や業績が著しく悪くないかぎりは問題ないと思います。
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