株式会社日邦バルブのクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
人事についてのすべての決定権は取締役にある。しかし、人を異動することが目的になっており、その理由も、その先のビジョンなど全くない。職権乱用状態である。考え方が古く、頭カッチカチッ。よその会社のやり方を推奨する前に、最先端の経営セミナー等を勉強してもらいたい。
良い点副業
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
一応就業規則的には許可制ですが、結構内緒でやってる方が多く、それも事業所内で発覚しても特に何も問題にされていないのが現状です。 流石に勤怠が悪くなってきたら何かしら問題にされるでしょうが、勤怠や業績が著しく悪くないかぎりは問題ないと思います。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
一応人事考課(特に目標管理カード)での評価で昇給・賞与の倍率変動がありますが、上長のさじ加減で難癖並に欠点を炙り出し評価を落とすやり方が人によって差が激しいです。 幸い、上司が変わってからは業績が芳しくなくても日々の勤務状況を踏まえてノーマルな評価にしてくれるようになりましたが、本当に上司によっては地獄を見ます。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
部署にもよりますが、有給は取りやすく、ほとんどの場合申請は通ります。 残業も過去に数回労基からの指導もあり、サブロク協定を守った体制で自分の自由な時間が確保しやすいです。
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
製造部門はありませんが営業部門は緊急事態宣言やまん延防止等重点措置が出された地域の営業所はテレワークによる業務が可能になっているようです。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
給与が安すぎてとてもやっていけないと思いました。 勤続10年で手取り15万円は辛いです。 コロナ禍で売上も伸び悩み、更には中国から輸入している原材料の高騰で年々経営状況も厳しくなっていて先行きが不安です。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
私の場合は極端な例ですが、上司ガチャを盛大に外してしまいました。常にポーチに安定剤や、その他諸々の薬を入れ、飲んでいる方で、更年期障害を発症しておりました。こちらも次第に引っ張られ、病んでしまい退職に至りました。パワハラに該当する行動や言動に悩まされ、常にストレスを感じている状況でした。現在は古巣の東京支店に帰ったようですが、定年まで居座ると思うので末恐ろしいです。二度と関わりたくないです。
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