社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

一定の評価基準がないから、分かりにくいし不満が出やすい。 社長の思いつきで昇格したりするから、周りが付いてこない。 上がったとしても微々たるものだから、残業で稼ぐ方がお得。 責任だけ押しつけられて、大して給料は上がらない。 経営者一族がいっぱい給料を持っていくので、ボーナスがクソみたいな額しか出ない。 毎月の給料を上げる事を考えないと、ボーナスはアテにならない。