ハードグラス工業株式会社のクチコミ・会社評価
クチコミのカテゴリーから選ぶ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
もっと人選をしっかりとして欲しい。 中小企業だから、優秀な人材は来ないと思うが、もう少しマシな人を入れないと今後の人材不足になった時に全く機能しないと思われる。 作業と作業の間に、つ次の作業の段取りが出来る人材が必要。 ボーッと立ってるだけで残業してる人を見ると、先が思いやられる。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
経営者一族に気に入られると比較的、上がりやすい。 ただし面倒な事も言われるし、機嫌が悪いと怒られ役になる事もある。 役職の中でも階級があり、階級をあげてもらうのが給料アップに繋がる。 課長以上は残業が付かないので給料が減る。 係長か主任で残業をしまくったら稼げる。 特に残業を管理する部署が無いので、比較的残業は多い。 働き方改革で１００時間を越えるような残業は無くなっている。
求人をチェック
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
業界的にガラスの値段は上がっているが、建物の値段がさほど上がらないので、間に挟まれた業者は儲からない仕組みになっている。 消費者の立場になったら上がらないで欲しいが、物価の上昇と共にガラスの値段もあげてもらわないと給料に反映されない。
良い点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
受けたら、よっほどの事がない限り落ちる事はない。 変な奴でも入社できる。 烏合の衆になるので、もっと面接では絞った方がいいと思う。 ただ中小零細企業には、なかなか良い人材が面接に来ないので仕方ない面もある。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
テレワークの環境が全くない。 携帯電話があるので、営業は家でも仕事が出来るが、事務職はパソコンを持ち帰れないし、システムを家で見れないので、コロナ対策は全く出来ていない。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
一定の評価基準がないから、分かりにくいし不満が出やすい。 社長の思いつきで昇格したりするから、周りが付いてこない。 上がったとしても微々たるものだから、残業で稼ぐ方がお得。 責任だけ押しつけられて、大して給料は上がらない。 経営者一族がいっぱい給料を持っていくので、ボーナスがクソみたいな額しか出ない。 毎月の給料を上げる事を考えないと、ボーナスはアテにならない。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
誰が評価してるのか分からない。 謎の昇進もあれば、ずっと上がれない人も多数いる。 社長がワンマン経営で、息子の専務は何も口出しできない。 何もセンム(専務)と言われている。
ガラス・土石業界の求人
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
ボーナスが少なすぎる。 ボーナスの時期が来ると、皆がやる気を無くす。 どんな評価で査定されてるのかが謎すぎる。 もっと公正な評価が出来る体制を作らないといけない。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
サボっててもわからない出張でいろんな所に行ける直行直帰ではないが、朝か夕...
関連する会社を探す
総合満足度が高い会社ランキング
ハードグラス工業株式会社の質問・相談
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
ハードグラス工業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。