社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給料が最低賃金で、かつ経営状況も悪化してきており、労働時間の削減を強いられてます。経営をするにあたって仕方のないことではあると思いますが、労働時間の削減をするのであれば、私たちの給料も減るわけであって、その大会ではないですが、私たちがもらえなくなってきた分の給料をお金でとは言わな いですが、何か行動などで返して欲しいです。ただ、早く作業終わらせて早く上がっては違うと思います。授業員満足度がお店の売り上げにも影響することをわかっていないと 思います。そして、売上が厳しいなら厳しいなりにももっと他のことに挑戦してみるとかしてほしいです。新しいパンをもっと作った り、配達業を取り入れてみたり、他の店とのコラボ商品を出して知名度を上げるなり。何もしないのに、ただ従業員の時間だけ削られるので、私たちもこの会社への愛着などが薄れていき、それが接客態度などに表れてしまったりするのではないかとおもいます。