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働き方改革の一つとして、同一労働同一賃金という考え方が実現している必要があり、会社としてもそれに沿った動きを心がけていただいているかと考えますが、会社経営陣による役員会の決定事項に基づき動いており、その詳細については情報共有をしていただけない部分があるので、女性社員の処遇状況については、良く理解できていないところが残念です。
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