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2008年に現在の社に統合された当時は、SOHOを基本としていましたので、自宅勤務も比較的容易にできました。外資系のため、日本企業独自の経験年数や年齢に問わられることはあまりありませんでした。服装もビジネスカジュアルが基本でしたので、とても楽でした。
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