社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

良い点がそのまま反転して悪い点に。 個人業務の割合が多いため、同部門内での能力やスキルの偏りがかなりあり、具体的な教育プランも無し。 また業務負荷も能力のある人員に偏る。 実務能力が高いほど管理職になる割合が低いため、管理職のマネージメント能力は低く、前述のような問題が解決される見込みが極めて低い。