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3か月ごとに目標設定面談・振り返り面談がありますが、結果として返ってくる評価は何を基準にどこをどう評価された/されなかったか分からないものでした。マネージャーとの関係性や、役員に強いマネージャーの下にいると有利かもしれません。
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