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評価制度に関しては機能しているように感じられなかった。あくまで社長のワンマン経営なので社長に気に入られて役職に抜擢されれば多少賞与で色がついていたような気がするが他の社員も仕事が評価されてあがっているという印象はなかった。あくまで年功序列のテーブルのもと決まっていたような気がする。
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