社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

転職、部署異動が多い、希望は通らない。業績が悪くなると人事異動が多くなり悪循環。異動が多いと昇格もしずらくなる。評価制度も上司によって大きく変わる。ぎりぎりの人員の部署が多い。業績が悪い時期は特に人が辞めることが多い。支店にもよるが周りを助けようとする人が少ない。